März 2025

„Vereinbarkeit braucht neue Ideen“ – Granny Angels lädt zur Talkrunde auf dem transform_d Summit ein!

Im Rahmen des transform_d Summits fand Ende März unsere Talkrunde „Vereinbarkeit braucht neue Ideen“ statt. Gemeinsam mit Nicole Beste-Fopma (Bundesverband Vereinbarkeit), Stefanie Monien (Coach für Teamentwicklung) und Oliver Schlung (HR-Experte und Demografie-Berater) diskutierten wir über innovative Ansätze für eine familienfreundlichere Arbeitswelt. Im Zentrum standen dabei praxisnahe Lösungen für Unternehmen, der gesellschaftliche Wandel sowie der Einfluss von Führungskultur und Demografie. Besonders deutlich wurde: Vereinbarkeit ist kein „Nice-to-have“, sondern ein entscheidender Faktor für Fachkräftesicherung, Chancengleichheit und sozialen Zusammenhalt.

Die Deutsche Postcode Lotterie und Granny Angels unterstützen Alleinerziehende!

Aus eigener Erfahrung wissen wir, wie herausfordernd der Alltag für Alleinerziehende oft ist. Sie brauchen dringend mehr Unterstützung, doch gleichzeitig kämpfen sie häufig mit knappen finanziellen Mitteln. Genau deshalb liegen uns diese Familien besonders am Herzen.

Mit großer Freude dürfen wir verkünden, dass unser zukünftiger Förderpartner, die Deutsche Postcode Lotterie bis Mitte 2025 einen Großteil der Betreuungskosten für alle alleinerziehenden Granny-Familien übernimmt.

Mit dieser Unterstützung möchten wir alleinerziehende Familien nicht nur finanziell entlasten, sondern auch ein kleines Stück mehr Alltagsglück schenken.

November 2024

Wir erhalten den Digital Female Leader X-Change Award 2024 in der Kategorie Social Impact!

“Elevate the Game”! Die Verleihung des DFLX soll Frauen sichtbar machen, die innovatives Denken verkörpern, die bereit sind, über persönliche oder gesellschaftliche Grenzen hinauszuwachsen und mit ihren Ideen und Projekten einen positiven Einfluss auf die Welt ausüben und vorantreiben. In 16 Kategorien werden (aktuelle und künftige) Führungspersönlichkeiten prämiert, die mit einer klaren Vision durchs Leben gehen und digitale Mittel einsetzen, um diese Vision möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen.
Wir freuen uns, dass unsere Gründerin Jana Schandua mit ihrer Vision von Granny Angels den diesjährigen DFLX Award in der Kategorie Social Impact erhalten hat.

 Juni 2024

Granny Angels wird vom Bundeskanzler Olaf Scholz geehrt.

Zusammen mit unseren beiden Coaches haben wir im Rahmen des Mentoringprogramms von startsocial e. V. nicht nur unsere erste Wirkungsanalyse durchgeführt, sondern auch eine Wachstumsstrategie für die kommenden 2 Jahre entwickelt. Für unser Engagement für mehr Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die Minimierung von Einsamkeit im Alter, wurden wir ins Bundeskanzleramt eingeladen und von Olaf Scholz geehrt.

 Mai 2024

Wir eröffnen den Granny Angels Standort Wolfsburg.

Grannys gesucht! Hannelore übernimmt ab sofort das Standortmanagement in Wolfsburg. Wir suchen noch viele liebevolle, zuverlässige Leihomas und Leihopas.

Februar 2024

Wir haben unsere Grannys und Eltern befragt – Granny Angels wirkt!

Als gemeinnütziges Unternehmen müssen und möchten wir Wirkung stiften. Deswegen haben wir sowohl unsere Grannys, als auch „unsere“ Familien befragt, wie ihnen Granny Angels hilft und das Ergebnis macht uns megastolz.

Liebe Familien, liebe Grannys!

Willkommen bei Granny Angels! Ich bin Jana, Gründerin, Geschäftsführerin und zweifache Mama. Inspiriert von meinen eigenen Herausforderungen, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen, entstand Granny Angels – ein Netzwerk von liebevollen Grannys und Wunschopas, die nicht nur zuverlässig, sondern auch hochqualifiziert sind.

Als unsere Minis (heute acht und fünf Jahre alt) noch ganz klein waren, wurden mein Mann und ich von zwei Leihomas bei der Kinderbetreuung unterstützt. Sie haben uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, sind eingesprungen, wenn Dienstreisen, lange Arbeitstage, Arzttermine oder Besorgungen anstanden. Sie verschafften uns die nötigen Auszeiten zum Aufladen unserer Akkus, für Me-Time und Paarzeit.

Dadurch erkannte ich, dass viele junge Familien vor denselben Herausforderungen stehen. Aber eine verlässliche Person für regelmäßige und spontane Betreuungszeiten über einschlägige Plattformen zu finden, ist sehr zeitaufwendig, teuer und insgesamt oft enttäuschend. Das war der Startpunkt für Granny Angels. 

Hier kannst du noch mehr erfahren.

„Wir nehmen keine Grannys in unser Team auf, die wir uns nicht selbst für die Betreuung unserer Kinder vorstellen können.“

Deine Aufgaben

Als Standortmanager:in übernimmst du den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Angebots vor Ort.

Deine Aufgaben umfassen:

• Sichtung und Bearbeitung von Bewerbungen unserer ehrenamtlichen Grannys 

• Auswahl, Begleitung und Betreuung geeigneter Ehrenamtlicher

• Matching von Grannys und Familien unter Berücksichtigung der Bedürfnisse beider Seiten 

• Organisation und Durchführung unserer regelmäßigen Granny-Stammtische sowie weiterer Austauschformate 

• Planung und Durchführung von Schulungen für unsere ehrenamtlichen Grannys – sowohl vor Ort als auch online per Video

• Übernahme der Funktion als standortübergreifende Kinderschutzbeauftragte/r, einschließlich Sensibilisierung, Beratung und Sicherstellung der Einhaltung unseres Kinderschutzkonzepts 

• Erstellung zielgruppenrelevanter Social-Media-, Blog-, und Newsletter-Beiträge 

• Recherche und Aufbau geeigneter Kooperationen mit Partnern aus Regionalpolitik, lokalen sozialen Einrichtungen und Netzwerken 

• Recherche und Kontaktaufnahme zu lokalen/regionalen Förder- und Stiftungspartnern zur Unterstützung des Standortes

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen, pädagogischen oder vergleichbaren Bereich (z. B. Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften)

• Zusatzqualifikation oder nachweisbare Kenntnisse im Kinderschutz (z. B. Schulung als Kinderschutzfachkraft nach §8a SGB VIII oder vergleichbare Fortbildungen) 

• Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und/oder Familien von Vorteil 

• Sicheres Auftreten in Schulungen und Freude an Wissensvermittlung 

• Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Organisationstalent 

• Erfahrung oder Interesse im Aufbau von Netzwerken und Kooperationen